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講演会講師の意外な人気ランキング 知名度より優先されるものは?(マネーポストWEB)

犬のしつけ革命~科学的に確立された犬の問題行動を改善する方法~【4000組以上の犬と飼い主に関わってきた犬のエキスパート 西川文二  監修】DVD4枚組は詐欺という噂は本当?あの掲示板での評判



株式会社トレンドアクアさんが販売している
犬のしつけ革命~科学的に確立された犬の問題行動を改善する方法~【4000組以上の犬と飼い主に関わってきた犬のエキスパート 西川文二  監修】DVD4枚組が売れていて話題になってるみたい?


2ちゃんねるでは
【詐欺】とか【怪しい】という噂があるみたいだけど
本当のところ、効果はどうなのか気になりますよね~



出典元:講演依頼数が多いのはどんな人?(イメージ)


単なる所有では得られない、特別な時間や体験、思い出、人間関係などに価値を見出すようになって久しい中、ライブやトークショーと並んで、講演会が人気を集めている。ジャンルは政治・経済のようなお堅いものから、美容・健康までさまざまで、中には「聴いた人の人生を変える」といわれる超人気の講演会もある。




2ちゃんねるって勝手に好きな事を書かれるからね。


わたしが気になっているのはコレ・・・


でも、口コミだと【サポートもしっかりしている】とか、
わざわざ【返金保証】とかもあるようだし・・・

これは試してみる価値ありかなあ。

効果が本当なら
スゴイと素直に思うし、試してみたい気もするんだよね

サイボウズ青野社長「働き方改革は社員の生産性より幸福度」(日経トレンディネット)

バイナリーオプションHIGH・LOW システムトレード検証実験 DVD(舟城 伸一)の悪評のレビューあり?


バイナリーオプションHIGH・LOW システムトレード検証実験 DVDを販売している
舟城 伸一さん・・・

注目度が高い分、いろいろな噂もあるよね。



出典元:働き方改革の先進企業として注目されるサイボウズ。そのプライベートショー「Cybozu Days」は、すでに福岡、松山での開催が終了し、11月7日、8日には幕張メッセ(千葉市美浜区)でCybozu Days Tokyoが行われた。


働き方改革の先進企業として注目されるサイボウズ。そのプライベートショー「Cybozu Days」は、すでに福岡、松山での開催が終了し、11月7、8日には幕張メッセ(千葉市美浜区)でCybozu Days Tokyoが行われた。多彩なゲストスピーカーで大いに盛り上がった2日目の講演の模様を紹介する(関連記事「サイボウズ青野社長が語る 『多様化時代』の企業改革と人材活用」)。


【関連画像】社員の幸福について議論する青野社長と慶應義塾大学大学院の前野隆司教授(右)。幸福度では心の状態が重要で、4つの因子が心の状態を左右するという


●社員の生産性よりも幸福度を上げる



 まずは基調講演。サイボウズの代表取締役社長の青野慶久氏が2人のゲストを招いて幸福について語り尽くした。



 登壇した青野社長は、「あらゆる情報を共有して、チームワークあふれる社会にしたい」と自社の理念を宣言。加えて、チームワークを強くするには社員一人ひとりの多様性を認めることが大切とし、「公平は幸せではない」という持論を語った。



 現在、たくさんの企業で働き方改革の「公平なルール」として、社員に早く帰宅することを求めている。だが、人によっては早く帰るよりも、午前中を休みにして夜ゆっくり仕事がしたい人もいるはず。そもそも社員の多様性を尊重すれば、午前中しか働けない人や在宅勤務の人とも一緒に働くことになる。



 そうなると「一人で何でもかんでもやるのは無理で、チームを組んでみんなで働くしかない」と青野社長。ここで大事になるのが情報共有で、情報共有がチームワークを強くし、自分に合った働き方の実現をサポートする。「(自分に合った働き方ができれば)社員の幸福度が増す。生産性ではなく幸福度を増やすことが真の働き方改革ではないか」と来場者に呼びかけた。



 これを受けて登壇したのが1人目のゲストである慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏。「幸福学」というユニークな領域の研究している。「幸福学とは何ですか? 教えてください」と青野社長が質問をぶつけた。



 「幸福の研究はこれまでは哲学の領域でしたが、幸福学はアンケートなどを通じて幸せを点数化して、科学的に『幸福とは何か?』にアプローチするものです。点数にするのは難しいですが、それでも測ってみようということです。とはいえ、幸せの点数を統計的に処理すると、国民性などで違いが出て面白いですよ」と前野教授は話した。



 続けて青野社長から「幸福な人とはどういう状態なのか?」という質問が飛んだ。大きくは「環境」「健康」「心」が良い状況にあることだとしたうえで、前野教授は「とりわけ心については4つの因子があり、『やってみよう因子』『ありがとう因子』『なんとかなる因子』『ありのままに因子』があります」と話した。



 4つの因子のなかで日本のビジネスパーソンに特に足らないのが「ありのまま因子」。人の目を気にしてしまい、なかなか自分の個性を発揮できない人が多いという。前野教授は「気取らなくてもいいし、自分の働き方が他人と違うのは当たり前、と思っていい」と話す。



 これに対して青野社長は「ありのままでいいは重要。ウソは本当にやめてほしい。ウソをつく人は自分がアホに見られたくなくてウソつく。ありのままのアホのほうがいい」と語った。「アホなことをしても許してもらったら周囲に感謝する『ありがとう因子』も大切」と前野教授も応じた。



 ちなみに青野社長によれば経営者はアホに限るのだとか。「何もしていないように見える経営者がいい。管理しないと現場がやりがいを持ってくれる。賢い経営者が指示を出すと現場にやらされ感が出てしまう」と青野社長。これには前野教授も「私もアホで、『学生にやりたいことやっていいよ』と話したら、幸せの研究やわくわくの研究などが自発的に始まった」と同調した。



 次のゲストは、松山でのCybozu Daysに続いての登場となった真鍋かをり氏。「幸福度は今が一番高い」と話し、現在の事務所との関係に満足な様子を見せた。特に子供の成長に合わせて、仕事の割合を話し合いながら決められるのがうれしいという。



 真鍋氏は幸福度を増すには「夫婦で仕事と家事・育児のバランスを話し合うことも大切」と主張。「夫には仕事をガンガンやってほしいという人もいれば、家事・育児をちゃんと分担したいという人もいる。夫婦間の役割分担はそれぞれで、100の夫婦がいたら百通りあっていいと思う」と話した。



 青野社長は「僕は妻から家事もちゃんとしなさいと言われています。やっぱり夫婦であっても意思表示しないと分からない。イクメンになってほしい人もいれば、そこまで入ってこないでよと思う人もいる。うまくお互いの理想を擦り合わせる必要がある」と自身の経験を交えて語った。




あまり良くないレビューや悪評とかって
それが本当かどうか、ちょっとよくわかりません。




出典元:働き方改革の先進企業として注目されるサイボウズ。そのプライベートショー「Cybozu Days」は、すでに福岡、松山での開催が終了し、11月7日、8日には幕張メッセ(千葉市美浜区)でCybozu Days Tokyoが行われた。


働き方改革の先進企業として注目されるサイボウズ。そのプライベートショー「Cybozu Days」は、すでに福岡、松山での開催が終了し、11月7、8日には幕張メッセ(千葉市美浜区)でCybozu Days Tokyoが行われた。多彩なゲストスピーカーで大いに盛り上がった2日目の講演の模様を紹介する(関連記事「サイボウズ青野社長が語る 『多様化時代』の企業改革と人材活用」)。


【関連画像】社員の幸福について議論する青野社長と慶應義塾大学大学院の前野隆司教授(右)。幸福度では心の状態が重要で、4つの因子が心の状態を左右するという


●社員の生産性よりも幸福度を上げる



 まずは基調講演。サイボウズの代表取締役社長の青野慶久氏が2人のゲストを招いて幸福について語り尽くした。



 登壇した青野社長は、「あらゆる情報を共有して、チームワークあふれる社会にしたい」と自社の理念を宣言。加えて、チームワークを強くするには社員一人ひとりの多様性を認めることが大切とし、「公平は幸せではない」という持論を語った。



 現在、たくさんの企業で働き方改革の「公平なルール」として、社員に早く帰宅することを求めている。だが、人によっては早く帰るよりも、午前中を休みにして夜ゆっくり仕事がしたい人もいるはず。そもそも社員の多様性を尊重すれば、午前中しか働けない人や在宅勤務の人とも一緒に働くことになる。



 そうなると「一人で何でもかんでもやるのは無理で、チームを組んでみんなで働くしかない」と青野社長。ここで大事になるのが情報共有で、情報共有がチームワークを強くし、自分に合った働き方の実現をサポートする。「(自分に合った働き方ができれば)社員の幸福度が増す。生産性ではなく幸福度を増やすことが真の働き方改革ではないか」と来場者に呼びかけた。



 これを受けて登壇したのが1人目のゲストである慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏。「幸福学」というユニークな領域の研究している。「幸福学とは何ですか? 教えてください」と青野社長が質問をぶつけた。



 「幸福の研究はこれまでは哲学の領域でしたが、幸福学はアンケートなどを通じて幸せを点数化して、科学的に『幸福とは何か?』にアプローチするものです。点数にするのは難しいですが、それでも測ってみようということです。とはいえ、幸せの点数を統計的に処理すると、国民性などで違いが出て面白いですよ」と前野教授は話した。



 続けて青野社長から「幸福な人とはどういう状態なのか?」という質問が飛んだ。大きくは「環境」「健康」「心」が良い状況にあることだとしたうえで、前野教授は「とりわけ心については4つの因子があり、『やってみよう因子』『ありがとう因子』『なんとかなる因子』『ありのままに因子』があります」と話した。



 4つの因子のなかで日本のビジネスパーソンに特に足らないのが「ありのまま因子」。人の目を気にしてしまい、なかなか自分の個性を発揮できない人が多いという。前野教授は「気取らなくてもいいし、自分の働き方が他人と違うのは当たり前、と思っていい」と話す。



 これに対して青野社長は「ありのままでいいは重要。ウソは本当にやめてほしい。ウソをつく人は自分がアホに見られたくなくてウソつく。ありのままのアホのほうがいい」と語った。「アホなことをしても許してもらったら周囲に感謝する『ありがとう因子』も大切」と前野教授も応じた。



 ちなみに青野社長によれば経営者はアホに限るのだとか。「何もしていないように見える経営者がいい。管理しないと現場がやりがいを持ってくれる。賢い経営者が指示を出すと現場にやらされ感が出てしまう」と青野社長。これには前野教授も「私もアホで、『学生にやりたいことやっていいよ』と話したら、幸せの研究やわくわくの研究などが自発的に始まった」と同調した。



 次のゲストは、松山でのCybozu Daysに続いての登場となった真鍋かをり氏。「幸福度は今が一番高い」と話し、現在の事務所との関係に満足な様子を見せた。特に子供の成長に合わせて、仕事の割合を話し合いながら決められるのがうれしいという。



 真鍋氏は幸福度を増すには「夫婦で仕事と家事・育児のバランスを話し合うことも大切」と主張。「夫には仕事をガンガンやってほしいという人もいれば、家事・育児をちゃんと分担したいという人もいる。夫婦間の役割分担はそれぞれで、100の夫婦がいたら百通りあっていいと思う」と話した。



 青野社長は「僕は妻から家事もちゃんとしなさいと言われています。やっぱり夫婦であっても意思表示しないと分からない。イクメンになってほしい人もいれば、そこまで入ってこないでよと思う人もいる。うまくお互いの理想を擦り合わせる必要がある」と自身の経験を交えて語った。




ネットの評判や噂って
実際のところどうなんだろう?

正直、ノウハウに興味あるから気になります。


わたしが気になっているのはコレ・・・


こんなに簡単に効果がでるんなら
すぐにでもやってみたい気がするんですよね。

評判や口コミどおりに効果あるなら
嬉しいけど・・・。

体温発電のスマートウォッチは機能少なめでも価値あり(日経トレンディネット)

情報発信バイブルの噂と実践者の口コミ




情報発信バイブルが
話題になっているけど知ってますか?

●CHとかでも
スレが多くなってきて、いろんな噂が飛び交っている感じです。



出典元:自分の体温で充電できるスマートウォッチがある。多くのメーカーからスマートウォッチが出ているなか、体温で充電するタイプは初めてらしい。さっそく、1カ月試してみた。


自分の体温で充電できるスマートウォッチがあるという。米MATRIX Industriesが開発した「MATRIX PowerWatch」シリーズだ。2018年のISOT(第29回 国際 文具・紙製品展)にその最新モデルが出展されていて気にはなっていたのだが、手に取らなかったのはひとえにその価格にある。最新モデルは4万2800円(税別)なのだ。


【関連画像】皮膚温度とケース温度をディスプレーで確認できる。温度差がないと発電しないため、夏場や常時気温が高い場所で使い続ける場合に備え、サーマルワイヤレスチャージャー(充電器)も付属している


 もちろん、スマートウォッチなので機能があり、消費カロリーや運動量など、日々のアクティビティーを記録できる。ただ、そうした日常の記録は今までiPhoneで管理していたので、必要かと言われると手持ちのデバイスで間に合っている。しかし、気になる。そこで、およそ1カ月間最新モデルを体験した。



●電池切れの心配は不要



 早速我が家にやって来た「MATRIX PowerWatch X」。外箱はマットな質感で高級感がある。箱から取り出し電源を入れると、今日の日付と時刻が正確に表示された。いちいち最初に設定するのは面倒なので、初めからボタン一つで使えるのは非常に助かる。



 素材は航空機にも使用されているというアルミニウム合金だ。腕に着けてみると文字盤の裏がひんやりする。この部分で体温を検知し、発電する仕組みらしい。ディスプレーには皮膚温度とケース温度が表示される。この差が大きいほど発電量も増えていく。人の体温は大幅には変化しないので、基本的には外気温が低いほど発電できることになる。室内で装着したところ、皮膚温度は30度、ケース温度は29度だった。差は1度しかないが、きちんと発電できる。



 腕に着けている限り体温で発電し、45分以上放置すると自動的に省エネモードになる。十分に充電されていると、放置したままでも1年以上は設定が保存されているという。つまり、仕事で毎日着けていれば、電池切れや設定解除に陥ることはない。これはなかなか心強い。




いろんな口コミを見てみたけど
  ・実際に体験した人の口コミは信頼できる
  ・やらずに騒いでる人の口コミは基本的に悪評を書いている
ような気がします。

違うかな?

わたしが気になっているのはコレ・・・


どれだけ簡単に効果がでるかは、
口コミからはわからないけど、

【短期間】といっても
さすがに3日間~2週間って・・・
かなり怪しい感じがするのは私だけかな


けど本当に効果が出るならやってみたい★

事実、ずーっと悩んでるわけだし
早くコンプレックス解消したいよ。

100円ショップのおもしろ便利アイテム3つ。お菓子を食べた手でもスマホが汚れない♪(女子SPA!)

安全不動産投資セミナーの口コミと内容のネタバレ!実態が2chに流出?





出典元:じゃがキャップ&トング


こんにちは。美容ライターの高木沙織です。



 今、スマートフォンやパソコンからこの記事を読んでいるそこのあなた! お菓子を片手にモグモグと食べているとしたら……、その手のベタつきや汚れ、気になりませんか?


⇒【写真】じゃがキャップ&トング


 部屋着で手をゴシゴシしてから画面をスクロールしたり、キーボードを叩いたりなんて、ちょっと人には見せられない姿ですよね。



 そこで役に立ってくれるのが、100円ショップ「ダイソー(DAISO)」で購入できる次のアイテム。他にも食品に使える便利アイテム2つとあわせて紹介したいと思います。



◆手を汚さずにお菓子が食べられる「じゃがキャップ&トング」



 自宅でのリラックスタイムに、お菓子を食べながらスマートフォンやパソコンを操作したり、雑誌を読んだりすることって多いですよね。そして、手についたお菓子のカスや汚れがいろいろなところについてしまう……。地味にイラっとしたり、面倒に感じたりする瞬間です。



 そんなときに使えるのが、「じゃがキャップ&トング」。最近増えてきているカップタイプのお菓子食べるときにぜひ使ってもらいたい一品です。



 使い方は簡単で、カップタイプのお菓子のフタをすべてはがし、そこに本体をセットするだけ。付属のトングを使ってお菓子をつまめば、手を汚さずに食べることができます。フタを閉めておけば、中身をこぼさずに持ち運びもできちゃう。カップタイプのお菓子だけでなく、トングのみを使用して他のお菓子を食べることもできますよ。



「トングで細長いスナックを上手につまめるかな」と思いましたが、意外と簡単につまめるのでご安心ください。



◆ドバッと出すぎない「しょうゆスプレー」



 次に紹介するのは、調味料・しょうゆを移し替えて使用する便利アイテム。豆腐や焼き魚、大根おろしなどにしょうゆをかけるとき、ドバッとたくさんの量が出てしまったことはありませんか? そうなると、塩分を摂りすぎる心配もあるし、なにより味がしょっぱくなってしまいますよね。



 使用頻度が高い調味料だけに、適量で使えたらうれしい! そんなみなさんには、「しょうゆスプレー」がオススメ。



 容器にしょうゆを移して、食品から5~10cmほど離したところからスプレーして使用します。しょうゆが細かい霧状になって出てくるので、かけすぎの防止や食品にムラなくかけて味つけをすることができますよ。



 体の近くで使用すると、服などに付着することがあるので気を付けて。



◆計量までできちゃう!「袋キャップ 計量付き」



 最後は、料理のときによく袋入りの粉物を使用する方なら重宝すること間違いなしのアイテム「袋キャップ 計量付き」。



 まず、袋の上部を約7cmほどカットし、そこにキャップを取り付けて組み立てたら完成。粉物を使用するときの難点と言ったら、袋を密封する手間、そして計量をする手間なのですが、このアイテムを使うことで解決です。



 キャップを開閉するだけで簡単に使用できるし、計量をしっかりしたいときは丸いフタの部分で大さじ1杯を計ることができます。



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 このところの100円ショップには、「ヘェー」と驚くようなアイテムが続々と登場しています。みなさんも便利アイテムで生活を快適&楽チンにしちゃいませんか?



※店舗によっては、取り扱いのない商品もあります。



<文/高木沙織>



【高木沙織】



美容ライター/ヨガインストラクター/ビューティーフードアドバイザー/スーパーフードマイスター。多角的に美容・健康をサポートする活動を行っている。過去には『AneCan』『Oggi』の読者モデル、ファッションモデル、ナレーター等も経験。Blog:http://ameblo.jp/0293tg/



Instagram:saori_takagi





いま、話題になっている・・・
安全不動産投資セミナーをご存知ですか?

その効果についてもですが、
曽我 博司さんの評判も色々と書かれてますね。

わたしが気になっているのはコレ・・・


気になる内容が『あの掲示板』でかなり流出してるみたいです。

ネタバレと口コミを読んでみると・・・
ある程度、購入前に中身がわかるっていいかも。(^^)v


文句とか批判ばかり言ってても仕方ないですよね。

ちょっと頑張ってチャレンジしてみようかしら?!

ブランドを知ったかぶりしてるけど、シャンパンの違いって何?いまさら聞けないシャンパンの基礎知識(東京カレンダー)

高田 康孝の風花優遊(かざはなゆうゆ)大切にしたのは、遊び心と豊かな可能性。 怪しい噂!実践者のリアルな口コミ




高田 康孝の
風花優遊(かざはなゆうゆ)大切にしたのは、遊び心と豊かな可能性。について
ネット上では【怪しい噂】もあるみたい

実際のところどうなんでしょう?



出典元:(写真:東京カレンダー)


年末ムードが高まってくれば、何かと人と会う機会が増えるもの。そんな高揚感に華を添えてくれるのが、シャンパンだ。


【この記事の全ての写真】


シャンパンを手にすればおのずと気分は高まるけれど、その種類は有名どころだけでもたくさんある。



この年末に恥をかかないために、ワインジャーナリスト・柳忠之氏から“シャンパン”について教えてもらうことにした!





【どんなタイプでも解決できる】みたいに言ってるのが
ちょっと【インチキくさい】感じがするのよね

わたしが気になっているのはコレ・・・


よく公式サイトとかに出ているモニターさんって
成功したから、代表例として出演しているわけで・・・
全員が【必ず】成功するとは限らないよね。


かといって
実践者のリアルな口コミを読んでると
かなり高い効果を実感できるみたいだよね。

信じて、試してみようかな